現場で役立つ！セクハラ・パワハラと言わせない部下指導: グレーゾーンのさばき方

読みやすく、事例を用いて明確に整理されており、ハラスメントに対する理解が深まった。特に、セクハラは相手方の受け止め方により判断されるが、パワハラは相手方の受け止め方ではなく、客観的な言動の合理性で判断されるという点などは納得できた。また、パワハラについてグレーゾーンが十分に理解されていないために、管理職が自信をもって部下を指導できなくなっている問題を指摘し、パワハラ研修の重要性を訴えている点に非常に共感を覚えた。管理職だけでなく、部下も含めた全社員に対して何がハラスメントで、何がハラスメントでないのかを考え学ぶ研修に取り組まなければならないと思う。